毕业一个多月来求职七次，结果无一成功。“我怎么越来越没有自信了呢？”求职屡屡受挫的大学毕业生小东昨日前往武汉人才市场，向职业测评师求助。

　　学计算机专业的小东毕业于武汉某职业学院，大专学历。在校期间，小东可谓风光无限，同时兼任班级、校学生会干部等多个职务，组织的社会活动多次受到同学和老师的好评。

　　毕业前后，小东曾前往武昌某公司应聘软件设计师，笔试、“一面”、“二面”都通过了，最后面试官叫他回家等消息。小东高高兴兴地回到租住地，可左等右等没任何音讯。实在熬不住了，他打电话过去咨询，结果对方委婉回绝，说：“你的技术能力已达标了，但我们找到了比你更适合的人。”

　　前不久，班上一名同学邀小东一起到北京求职。小东当时手上不宽裕，只有一千多块钱，考虑到北京生活成本高，加上自己的学历缺乏竞争力，小东决定继续留在武汉找工作。那名同学和小东一样，也是出生于农村，手上也不活络，但还是冒险前往北京。一阵闯荡后，他竟然找到了一份专业对口、起薪为2500元／月的工作。“对比一下，我有些后悔。我怎么不敢冒险去北京呢？”想想昔日不如自己的同学相继找到工作，而自己还在武汉游荡、四处碰壁，小东困惑不已。

　　职业测评报告显示，小东的学习能力较强、言语能力优秀、知觉能力良好，职业兴趣兼有经营管理型和常规事务型的倾向；喜欢与人打交道，适应在稳定、规则明确，但又需要社交技巧的职业环境中工作；适宜的职业包括社会咨询服务工作者、企事业单位的人力资源或政府部门的行政管理人员、教师、律师等。“不应局限于软件设计这一行，应调整求职心态和就业方向，努力做管理型人才。”武汉人才市场高级人才测评师王晰璐建议说。